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Crescer profissionalmente é muito mais do que apenas uma estratégia de mudança de cargos. É um desenvolvimento que tem relação com uma mudança de postura proativa que tem muita relação com os objetivos de vida e carreira. Nesse contexto e levando em consideração um cenário dinâmico e em constante transformação, a busca por crescimento profissional exige não apenas habilidades técnicas, mas também uma mentalidade estratégica e adaptável que demanda algumas estratégias específicas que podem ajudar a impulsionar o crescimento profissional.
Para o consultor de carreira da ESIC Internacional, Alexandre Weiler, antes de qualquer movimentação é importante que os profissionais façam um balanço de carreira, buscando identificar pontos já conquistados e pontos ainda a desenvolver. “O balanço de carreira é mais do que uma análise retrospectiva, é um exercício de autoconhecimento e uma oportunidade para avaliar não apenas as realizações, mas também as lições aprendidas ao longo do caminho. É como olhar para um mapa e entender as estradas que percorremos, num processo que permite identificar padrões comportamentais, pontos fortes e áreas de melhoria”, conta.
A partir do balanço de carreira, é importante ter uma definição clara de prioridades e valores e um alinhamento de escolhas profissionais com os objetivos pessoais. "Muitas vezes, as pessoas se perdem na busca por sucesso sem considerar se esse sucesso está alinhado com suas verdadeiras paixões e valores. Neste ponto, estabelecer metas alinhadas aos seus valores proporciona uma base sólida para uma carreira de sucesso. Com isso fica mais fácil identificar as oportunidades de crescimento, lembrando que a carreira não é uma linha reta, mas sim um caminho que pode se ramificar. Identificar essas bifurcações e escolher conscientemente para onde seguir é fundamental. Isso pode envolver a busca por novas habilidades ou a exploração de áreas de interesse”, afirma o especialista.
10 Dicas do especialista para crescer profissionalmente em 2024
Em um mundo onde a tecnologia e as demandas do mercado evoluem rapidamente, a atualização constante de habilidades é fundamental. Identifique as competências essenciais em sua área e busque oportunidades de aprendizado, como cursos online, certificações e workshops. Demonstrar habilidades relevantes e atualizadas é uma maneira eficaz de se destacar em um ambiente profissional competitivo.
Aprimore sua capacidade de gerenciar emoções, entender as emoções dos outros e construir relacionamentos interpessoais sólidos. A empatia, a comunicação eficaz e a resolução de conflitos são componentes-chave da inteligência emocional que podem impulsionar sua carreira.
Investir em networking continua sendo uma estratégia valiosa para o crescimento profissional. Participe de eventos do setor, conecte-se com profissionais influentes em sua área e esteja presente em plataformas online relevantes. Construir uma rede sólida proporciona oportunidades de colaboração, mentoria e até mesmo possíveis avanços na carreira.
Reflita sobre os seus objetivos de curto, médio e longo prazo e defina metas específicas que tenham relação com esses objetivos. Com isso definido, desenvolva um plano de ação realista para alcançá-las. A clareza nas metas proporciona uma visão orientadora e um maior senso de propósito em sua jornada profissional.
A capacidade de inovação e de resiliência é cada vez mais valorizada no ambiente profissional, portanto esteja aberto a novas ideias, processos e tecnologias. Em um cenário onde a mudança é constante, a adaptabilidade e a resiliência diante de desafios são características que diferenciam os profissionais de sucesso.
Apesar de parecer intimidante buscar orientação, alcançar seus objetivos muitas vezes requer dar esse passo. Além disso, você não está sozinho nessa jornada. Formar um conselho de administração pessoal ao seu redor pode ser fundamental para impulsionar o seu crescimento e sucesso. Convide pessoas respeitáveis para serem seus mentores, pergunte se podem orientá-lo. Considere participar de programas de aprendizagem em empresas que despertam seu interesse. Cerque-se de indivíduos que tenham a capacidade de contribuir para que você atinja seus objetivos.
Ao invés de desabafar com colegas, amigos e familiares sobre sentir-se maltratado e subvalorizado no ambiente de trabalho, assuma o controle da situação. Agende uma reunião com seu chefe, um representante de Recursos Humanos ou um executivo de nível sênior para expressar suas preocupações, bem como quaisquer expectativas ou necessidades para o futuro. Comunique abertamente seus sentimentos, respaldando-os com dados que evidenciem como você superou as expectativas e, portanto, merece consideração para um aumento salarial, promoção, bônus ou um novo título.
O crescimento pessoal e profissional muitas vezes ocorre quando você se desafia e se esforça. Não hesite em buscar uma mudança de carreira ou emprego se sentir insatisfação em sua posição atual, seja ela relacionada à função, empresa ou profissão. É fundamental sentir-se à vontade com o desconforto, pois isso muitas vezes indica oportunidades de aprendizado e crescimento. Expandir seus horizontes pode envolver a consideração de mudar de cidade ou até mesmo de país. Embora a mudança possa parecer assustadora, ela também representa uma excelente maneira de impulsionar sua trajetória profissional. Ao estar aberto a novas experiências, você não apenas aumenta suas oportunidades, mas também pode alcançar um patamar salarial mais elevado.
Desenvolver habilidades de liderança é fundamental, independentemente do estágio de sua carreira. Seja um líder proativo, inspire sua equipe e demonstre capacidade de tomar decisões assertivas. A liderança efetiva não apenas fortalece sua posição atual, mas também prepara o caminho para avanços significativos.
Qualquer que seja seu objetivo, ele não se materializará por si só. Persiga ativamente oportunidades de estágio, busque a vaga de emprego desejada, trabalhe para concretizar aquele intercâmbio almejado e matricule-se no curso que proporcionará o conhecimento necessário. No âmbito acadêmico, aprofunde-se nos temas, ultrapassando os limites do que é proposto. No ambiente corporativo, proponha, analise e compartilhe ideias. Mesmo quando não solicitado ou fora do escopo de suas atribuições, esse interesse é avaliado e apreciado pelos responsáveis pela tomada de decisões na empresa.
