O estudo afirma que esses resultados sugerem a necessidade de uma ampla discussão no setor industrial, indicando que as empresas estão em diferentes estágios de avaliação ou carecem de informações sobre a migração.
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O pagamento incorreto de horas extras e a supressão de intervalos foram considerados falta grave do empregador
No entanto, nos últimos tempos, o turnover – principalmente de executivos C-Level – nunca esteve tão alto no mundo.
A MP está em vigor desde setembro.
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No cenário brasileiro, 53,8% dos líderes empresariais reconhecem uma correlação positiva entre sustentabilidade e lucratividade, em comparação com a média global de 29,2%.
Esse dado alarmante evidencia a necessidade de criar uma cultura de aprendizado contínuo nas empresas.
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